87

ДЕЙСТВОВАТЬ НЕВОЗМОЖНО МЕДЛИТЬ

Поставите ли Вы запятую после слова «Действовать» или перед словом «Медлить», и в том и в другом случае Вы будете правы, вопрос лишь в том, во что Вы верите.

Когда я спрашиваю своих клиентов, какой они хотели бы видеть свою идеальную жизнь, то чаще всего слышу следующее:

  • Большинство руководителей мечтает об идеальных подчиненных на работе, мотивированных, профессиональных и лояльных к компании.
  • Еще было бы замечательно, если бы с вышестоящим руководителем было полное взаимопонимание, чтобы он прислушивался к предложениям об усовершенствовании процессов и все подаваемые идеи были тщательно рассмотрены и внедрены.
  • Конечно, нельзя представить идеальной работы без хороших коллег, взаимодействие с которыми было бы быстрым, без конфликтов и максимально эффективным.
  • А еще очень важно, чтоб не было интриг и сплетен в руководстве, а атмосфера была основана на взаимном уважении и доверии.
  • Ну и конечно хотелось бы всегда находить время на семью, отдых, себя, друзей, увлечения, спорт, развитие и обучение.
  • Да еще, чтоб стресса в жизни было поменьше, и чтобы спать хорошо и крепко, а засыпать быстро и без тяжелых мыслей.
  • Чуть не забыл… денег еще много, то есть очень много, а так же и времени, чтобы их тратить.

Если то, что написано выше полностью про Вас, то Вас можно поздравить – Ваша жизнь идеальна и Вам не нужно ничего предпринимать.

В большинстве же случаев все не так идеально. Из собственной практики я заметил, что менеджеры сталкиваются со следующими сложностями:

  • «Нет времени и сил на семью»
  • «Много стресса на работе»
  • «Мало отдыхаю и сильно устаю»
  • «Куда-то двигаюсь, но не уверен, что достигну результата»
  • «Нет времени и сил на свое развитие»
  • «Не чувствую, что живу»
  • «На работе никому нельзя доверять — нужно постоянно контролировать»
  • «Жизнь похожа на движение в скором поезде без остановок, у которого уже давно отказал стоп-кран»

Конечно, этот список далеко не полный. Есть и другие проблемные сферы, но эти встречаются чаще всего. И это не удивительно, ритм жизни растет, конкуренты не дремлют, информации становится все больше и перемещается она по миру все быстрее, вынуждая более оперативно реагировать на происходящее.

«Что же делать?» – слышу я каждый раз один и тот же вопрос.

На самом деле существует как минимум два варианта выбора в такой ситуации:

  • Признать наличие проблемы и с этим разобраться
  • Продолжать гонку и ничего не менять

то есть либо продолжать жить в бешеном ритме, принося свои личные интересы в жертву, либо постараться найти решение этих проблемных ситуаций.

Давайте проведем эксперимент. Подумайте и найдите ответы на следующие вопросы:

  • Каким Вы хотите видеть себя как профессионала через год? Через 5 лет?
  • Каких профессиональных целей Вы хотите достичь?
  • Какие отношения с коллегами и партнерами Вы хотите иметь?
  • Сколько денег Вы хотите заработать и зачем?
  • Какой уровень жизни Вы хотите создать для себя и своих близких?

А теперь контрольный вопрос: Что же мешает Вам жить так уже сегодня?

По статистике, 91% людей уверены, что у них никогда не будет той жизни, о которой они мечтают. Среди них Ваши знакомые, близкие, друзья, коллеги… Вы хотите быть в их числе?

НЕТ ЕДИНСТВЕННО ПРАВИЛЬНОГО СПОСОБА ИЛИ ЛУЧШЕЙ СТРАТЕГИИ. ЕСТЬ ТО, ЧТО ТОРМОЗИТ ВАС, И ТО, ЧТО РАБОТАЕТ НА ВАШ УСПЕХ.

  • Вы готовы начать действовать эффективней?
  • Хотите обрести баланс между работой и личной жизнью?
  • Научиться управлять стрессом?
  • Превосходно себя чувствовать?

Если Вы заинтересованы в моей личной помощи по разработке Вашей персональной стратегии достижения успеха и гармонии, выбирайте пробную коуч-сессию.
Для того что бы записаться заполните заявку: